Следуя тенденции постоянного развития и совершенствования, компании на протяжении времени изменяются, а вместе с ними меняется и структура их персонала. Некоторые должности теряют свою актуальность, в то время как на смену им вводятся новые, соответствующие современным требованиям и потребностям. Это демонстрирует гибкость и эволюцию бизнеса в ответ на изменяющийся мир.