Военнослужащие срочной и контрактной службы в России имеют свои особенности при увольнении по окончанию контракта. В этом случае им положены определенные выплаты и льготы, которые регулируются соответствующим законодательством. В статье рассмотрим, какие права имеют военнослужащие при увольнении и как они могут получить свои законные выплаты.
Увольнение военнослужащего с военной службы по окончанию контракта
Процедура увольнения военнослужащего
Увольнение военнослужащего с военной службы осуществляется в соответствии с процедурой, установленной Федеральным законом «О воинской службе» и соответствующими нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации.
Процедура увольнения военнослужащего включает в себя следующие этапы:
- Подача заявления о прекращении военной службы по окончанию контракта;
- Рассмотрение заявления и принятие решения руководителем воинской части;
- Оформление увольнения и выдача увольнительных документов;
- Выплата денежной компенсации.
Выплата денежной компенсации
Военнослужащим, уволенным с военной службы по окончанию контракта, предусмотрена выплата денежной компенсации. Размер компенсации определяется исходя из стажа военной службы и должности, которую занимал военнослужащий.
Согласно Федеральному закону «О воинской службе», размер денежной компенсации составляет:
- За каждый год службы в организациях и войсках по контракту — 1/100 базовой величины;
- За каждый месяц службы — 1/1200 базовой величины;
- За каждый день службы — 1/30 000 базовой величины.
Базовая величина устанавливается законодательством и обновляется ежегодно. При определении размера денежной компенсации учитывается только стаж военной службы, который был отработан по контракту.
Увольнение военнослужащих с военной службы по окончанию контракта регулируется законодательством и предусматривает определенную процедуру. При увольнении военнослужащему выплачивается денежная компенсация, размер которой зависит от стажа военной службы и должности. Эти меры направлены на обеспечение законных прав и интересов военнослужащих, а также мотивацию для исполнения контрактных обязательств.
Какие выплаты полагаются военнослужащему при увольнении
При окончании контракта военнослужащему полагаются определенные выплаты в соответствии с законодательством. Рассмотрим основные виды выплат при увольнении:
1. Единовременное пособие
Единовременное пособие предоставляется военнослужащему при увольнении на основании окончания срока службы по контракту. Размер пособия зависит от принятой категории, длительности службы и других факторов.
2. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Военнослужащему, увольняющемуся по окончанию контракта, полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Размер компенсации рассчитывается исходя из количества неиспользованных дней отпуска и выплачивается вместе с последней заработной платой.
3. Суточное денежное довольствие
При увольнении военнослужащему выплачивается суточное денежное довольствие, которое начисляется на период проведения переезда на постоянное место жительства. Размер довольствия зависит от продолжительности переезда и ставки, установленной на момент увольнения.
4. Оплата на питание
Военнослужащему, увольняющемуся по окончанию контракта, также полагается оплата на питание за последний месяц службы. Размер оплаты зависит от категории военнослужащего и других факторов.
5. Компенсация за ранение или увечье
При увольнении в связи с ранением или увечьем, полученными при исполнении военной службы, военнослужащему может быть предоставлена компенсация в зависимости от степени инвалидности.
6. Льготы по жилью
Военнослужащему, увольняющемуся по окончанию контракта, могут предоставляться льготы по жилью в соответствии с законодательством. В рамках льгот можно получить помощь в получении жилого помещения, предоставление компенсации на аренду жилья и другие преимущества.
Все указанные выплаты и компенсации регулируются законодательством и могут быть изменены или дополнены в зависимости от обстоятельств и правил службы вооруженных сил Российской Федерации.
Увольнение с военной службы: переподготовка и выплаты по окончанию контракта
По окончанию контракта военнослужащему полагается денежная выплата в размере четырехкратного размера месячного денежного содержания солдат, матросов, сержантов, старшин и сержантов-майоров профессиональной службы, и в размере шестикратного размера месячного денежного содержания офицеров профессиональной службы.
Кроме того, военнослужащий имеет право на профессиональную переподготовку. Государство обеспечивает возможность получения солдатами, матросами, сержантами, старшинами, сержантами-майорами профессиональной службы и офицерами профессиональной службы среднего профессионального образования на постоянной основе, а также повышение уровня квалификации и получение высшего профессионального образования с использованием всевозможных форм обучения.
Особое внимание уделено перерегистрации военнослужащих, получивших специализированное среднее профессиональное или высшее образование при прохождении военной службы. Для них предусмотрена возможность получения дополнительного профессионального образования, а также разграничение процедуры переподготовки для солдат и офицеров профессиональной службы.
Таким образом, увольнение с военной службы – это не только окончание одного этапа, но и возможность получения дополнительного образования и материальной поддержки. Законодательство обеспечивает военнослужащим достойное завершение службы и переход на гражданскую работу с полным набором прав и преимуществ.